齐鲁学院学院音乐学院团总支组织部的工作总体思路是：按照校团委要求，贯彻校团委组织部的指示，坚持党建带团建的根本原则，以创建五四红旗团委活动为载体，大力开展团建创新工作，努力加强团的基层组织建设、队伍建设和制度建设，积极构建与我院实际情况相适应的组织体系，为我院共青团工作的有效开展提供坚强的组织保证。
一、加强基层团组织建设，为我院共青团工作的有效开展提供坚强的组织保证
1．合理设置团的组织。根据本院的特点和实际，分类开展建团工作。要按照基层团组织团员队伍的实际情况及时调整团的基层组织设置，进一步健全和巩固基层团的组织，对于那些处于松散瘫痪状态的团组织，要及时组织力量进行整顿和建设。目前我院团总支以专业为单位纵向下设四个团总部，团总支各部门由各部长领衔负责，并于下属的团支部成员有机结合，共同开展工作。通过调整和改进组织设置，做到哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有生动活泼的共青团工作。
2．开展“五四红旗团委创建”活动。创建“五四红旗团委”活动是全团的一项重点工作，是加强基层团组织建设的重要载体和有形手段。本院团组织的创建工作要按照突出重点，抓住关键，分类指导，整体推进的思路，进一步普及基层“五四红旗团委”创建面，深化创建标准，完善创建的复查验收和评选表彰机制，推进五四红旗团委的创建活动在我院深入持续地开展。要进一步明确申报制度，严格申报标准和申报程序，坚持以党建带团建，把创建工作纳入基层的整体格局，不断完善创建工作的管理、指导和考评制度。通过各级团组织的共同努力，真正把创建活动培育成为一项具有强大影响力和旺盛生命力的团建典型活动。
3．开展“团建创新”试点工作。我院团的组织工作要积极适应研究生教育的要求，按照分类指导，典型推广的原则，结合各年级，各专业的实际，寻求基层团建的新途径、新模式，在创新团的设置、团的活动、团的组织生活制度等方面做好试点，指导、协调和总结、推广工作经验。各级团组织要重点在组织基础较为薄弱的环节开展团建创新试点工作，为进一步探索研究生教育形势下团的建设和发展提供依据。
二、加强团组织队伍建设，为共青团工作的快速发展提供有力的人才保障
1．努力提高团干部队伍的思想政治素质。组织团干部深入开展主题教育活动，不断加强对团干部的培训力度，通过对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的系统学习，不断提高团干部的思想政治修养。积极组织参加校级新生团干部培训班、开展院内新老团干交流会、开展团务理论、新知识新技能等专题培训，不断完善团干部知识结构，提高团干部的综合素质。努力把团干部培训成为政治合格、思想过硬、素质全面、掌握真才实学，能够担当组织重任的优秀青年团干。
2．大力加强团干部的管理工作。一是促进基层团干部在不同职位之间的工作交流，为基层团干部丰富阅历、增长才干提供切实服务。二是要实行团干部任职资格制度，通过“民主推荐、公平竞争、择优录用”的形式，严把团干部选拨。三是要通过建立各级团干部档案，完善考核制度，对团干部的工作和使用情况跟踪考核，为团干部成长、成材创造良好的外部环境。每学期末以调查问卷的形式，综合团干部所在支部的意见、团总支的意见、团员测评意见，将团干部的考评工作落到实处，并在此基础上，表彰先进，激励团干部工作的积极性。
3．切实加强团员队伍建设，做好团内基本工作。抓好团员队伍建设，保持团员的先进性，是增强团组织凝聚力和战斗力的重要保证。在党员的组织发展工作中，坚持以党建带动团建，做好团员发展工作，严格团员的培养和发展程序，充分发挥团组织的教育培训作用，加强对适龄青年的入团教育，坚持成熟一个发展一个的原则，保证团员发展工作的质量。各级团组织要通过开展组织团员学习《中国共产主义青年团章程》、推荐优秀团员入党等工作，增强团员的荣誉感和使命感，起到模范带头作用。
三、加强团的制度建设，为共青团组织的规范运行提供有力的制度保证
1．完善党建带团建工作制度。共青团组织是党的助手和后备军，加强团建、必须依托党的领导。院团总支将在每学期召开两次以上的党建团建工作会，在全院营造出一个良好的氛围，以制度为牵动，以政策作保障，促进我院团的各项工作再上新台阶。
2．完善管理机制，加强团务管理。加强团组织基础管理工作，进一步完善团的工作制度，促进团的基层组织建设和管理工作的科学化、制度化、规范化。院团总支将对各级团组织的落实情况进行检查或抽查。
3. 做好发展新团员、超龄团员退团等工作。抓好团员队伍建设，保持团员的先进性，是增强团组织凝聚力和战斗力的重要保证。严格按照校团委的要求，鼓励未入团的青年积极加入共青团，积极向团组织靠拢。团支部要进一步做好团员发展工作，严格团员的培养和发展程序，充分发挥团组织的教育培训作用，加强对适龄青年的入团教育，坚持成熟一个发展一个的原则，保证团员发展工作的质量。对超龄团员根据团章上的规定及时给其办理相关退团手续。
4. 加强团费的收缴和管理。团支部要把团费的收缴管理作为加强团的系统管理、增强组织观念的重要措施之一，抓好落实。组织部要准确核算团费数额，对基层团组织的团费收缴管理工作加强管理和监督，保证团费收缴和管理工作的严肃性。各支部团员每月按时向所在团支部交纳团费，各团支部于每季度末将本季收缴的团费交至组织部长，再由院组织部长统一交至校团委，并在团费收缴册上用黑笔作好记载工作。
5. 团组织关系内部转接制度。新生团员，应在报到后一个月内持调出团组织开出的组织关系介绍信或内部转接单到调入团组织办理团员关系转接手续。在核查所有团员资料合格情况下，交由院团总支组织部统一转接，并由院组织部到校团委统一办理新团证。因毕业分配等原因转出团组织关系的团员，也应在转出前一个月内由院系组织部到校团委统一办理转出手续。
6. 认真做好团员证日常管理工作。团员每季度应向所属团支部进行思想汇报，团支部根据团员的思想汇报，并结合每个团员的平时表现对其进行群众评议，合格者才能给予“注册”。
7. 团组织生活制度。各团支部每月至少开展两次以青年团员为主体、形式多样、内容丰富的团组织生活。组织生活要求有思想性、创新性，能够提高团员的综合素质。各团支部在开展团组织生活时，鼓励其主动邀请院系领导及有关学生干部以及其他团支部的青年团员参加，并且在活动前后以各种形式进行宣传，提高我院团总支及团支部的影响力与知名度，扩大活动的影响范围。
院团委每月随机对某几个团支部进行团组织生活实况抽查和团支部手册填写的抽查，并给予详细的评议和指导，以促进各团支部的相互学习与交流。
